Miejsce: Sale wykładowe Centrum IB, ul. Filipa 7/8

Czas trwania: 12 godzin (2 spotkania)

Koszt uczestnictwa: 592 zł

Kosz uczestnictwa osób indywidualnych ( 50% rabatu): 246 zł

Cel:
Celem szkolenia jest podniesienie standardów zarządzania funkcją HR w firmie oraz zapoznanie uczestników z nowoczesnymi metodami zarządzania zasobami ludzkimi. Uczestnicy nabędą wiele praktycznym umiejętności pozwalających na polepszenie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Szkolenie skierowane jest do osób, które są zainteresowane podjęciem pracy w obszarze zarządzania personelem.
Metodyka zajęć zakłada formułę interaktywną realizowaną poprzez współuczestnictwo grupy (studia przypadków, praca w podgrupach, dyskusje grupowe).
Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych oraz certyfikat ukończenia szkolenia.

Program szkolenia
1. Nowe orientacje w Human Resources w firmie.
2. Modele funkcji personalnej i ich konsekwencje dla zarządzania personelem.
3. Organizacja, rola i zadania Działu Kadrowego (personalnego, HR) w realizacji funkcji personalnej.
4. Planowanie zasobów ludzkich - jak przygotować plan zatrudnienia.
5. Rekrutacja (dobór) i selekcja pracowników - jak zrekrutować i wyselekcjonować właściwych pracowników.
6. Wdrożenie nowego pracownika - co powinien zawierać program wdrożenia nowego członka organizacji i czemu ma służyć.
7. Ewaluacja pracowników - przy użyciu jakich metod najlepiej ocenia się pracownika.
8. Rozwój, szkolenie i doskonalenie kadr .
9. Motywacja pracowników do wykonywania zadań.
10. Przywódczość.
11. Komunikacja wewnętrzna- jak poprawić proces komunikowania w firmie i wzmocnić poczucie odpowiedzialności za realizację celów strategicznych.
12. Zwalnianie pracowników – jak rozstać się z pracownikiem, by minimalizować ryzyko pogorszenia wizerunku firmy.

Zapisy

KAŻDY UCZESTNIK, KTÓRY BIERZE UDZIAŁ W JEDNYM KURSIE ZAPISUJĄC SIĘ NA KOLEJNY OTRZYMA RABAT 10%

KAŻDY UCZESTNIK, KTÓRY ZAPISZE SIĘ Z KOLEŻANKĄ LUB KOLEGĄ OTRZYMA RABAT 10%

* W razie nieprzewidzianej sytuacji można powtórzyć kurs w następnej edycji