Termin:

do uzgodnienia

Miejsce szkolenia:

do uzgodnienia

Program szkolenia:

1. Firma
   • Status prawny i funkcjonowanie przedsiÄ™biorstwa, jednostki sektora finansów publicznych, urzÄ™du itd.
   • Regulaminy wewnÄ™trzne, struktura pionów i komórek funkcjonalnych.
   • Obieg dokumentacji wewnÄ™trznej firmy, tworzenie i klasyfikacja dokumentów, archiwizowanie, niszczenie, uprawnienia organów zarzÄ…dczych firmy do skÅ‚adania oÅ›wiadczeÅ„ woli, m.in. w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników.
2. Podstawowe zasady prawa pracy
   • Kodeks pracy, rozporzÄ…dzenia, UkÅ‚ad zbiorowy pracy, Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania.
   • Równość w zatrudnianiu, kontrola przestrzegania prawa pracy
3. NawiÄ…zanie stosunku pracy
   • Stosunek pracy – zawieranie i rozwiÄ…zywanie umów o pracÄ™
   • ObowiÄ…zki pracodawcy w zakresie rekrutacji (ochrona danych osobowych, badania lekarskie, szkolenia bhp).
   • Stosunek pracy na podstawie powoÅ‚ania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracÄ™.
4. Zatrudnianie cudzoziemców, w tym obywateli krajów członkowskich unii europejskiej.
5. Rozwiązywanie umów o pracę:
   • RozwiÄ…zanie umowy za porozumieniem stron.
   • Wypowiedzenie umowy o pracÄ™.
   • RozwiÄ…zanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (tj. w trybie dyscyplinarnym).
   • RozwiÄ…zanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
   • RozwiÄ…zanie umowy z upÅ‚ywem terminu, na który zostaÅ‚a zawarta.
   • WygaÅ›niÄ™cie umowy.
   • RozwiÄ…zywanie umów o pracÄ™ z przyczyn niedotyczÄ…cych pracownika.
6. Wynagradzanie pracowników
   • Zasady wynagradzania.
   • Termin wypÅ‚aty wynagrodzenia.
   • Ochrona wynagrodzenia za pracÄ™ (potrÄ…cenia z wynagrodzenia).
   • Regulamin wynagradzania – obowiÄ…zek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian.
7. Obowiązki pracodawcy i pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników.
8. Czas pracy
   • Systemy czasu pracy
   • Urlopy pracownicze: wypoczynkowy, macierzyÅ„ski i wychowawczy, inne - wymiar, zasady naliczania
   • Obliczanie wymiaru czasu pracy
   • Czas pracy kierowców
   • Dyżur
   • Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, niedziele i Å›wiÄ™ta
   • Prowadzenie ewidencji czasu pracy
   • Lista pÅ‚ac
9. Zatrudnianie młodocianych.
10. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
    • Zasady tworzenia funduszu?
    • Åšwiadczenie urlopowe.
    • Regulamin ZFÅšS.
    • Komisja Socjalna, Przedstawiciel pracowników.
11. Psychologia pracy, zapobieganie i rozwiązywanie konfliktów.
12. Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych.

Zysk ze szkolenia:

Każdy uczestnik szkolenia wyposażony zostanie w wiedzę z zakresu prawa pracy i jego wymiaru praktycznego dla zarządzania firmą. Pozna regulacje obowiązujące od momentu rekrutacji pracownika do momentu rozwiązania umowy o pracę i ewentualnego sporu sądowego. Znajomość przepisów i zasad ich stosowania pozwala wyeliminować błędy i tym samym uchronić się przed potencjalnymi roszczeniami pracowników.

Koszt uczestnictwa:

2200 zł (zw. z VAT)

Cena obejmuje: szkolenie, materiały pomocnicze, noclegi, wyżywienie i imprezy towarzyszące (ognisko lub uroczysta kolacja, zajęcia plenerowe, trening lub wycieczka). Zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych z pełnym węzłem sanitarnym i telewizorem w komfortowym ośrodku (dopłata za pokój 1-osobowy - 300 zł).

Udział min. 2 osób z jednej firmy gwarantuje obniżenie kosztów o 100 zł od osoby.

Warunki uczestnictwa:

Ilość miejsc jest ograniczona. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie karty zgłoszenia (poczta, fax, e-mail) oraz dokonanie wpłaty na konto organizatora. Przyjęcie zgłoszenia potwierdzamy podając harmonogram oraz pozostałe informacje.