Funkcja Human Resources Management w firmie

Forma zajęć:

zajęcia ćwiczeniowe, mini-wykłady

Liczba godzin:

20

Cel:

poznanie podstawowych zasad strategicznego zarządzania personelem (motywowanie, wartościowanie pracy, zarządzanie rozwojem pracowników, systemy wynagradzania)

Treści:

  • zależnoÅ›ci miÄ™dzy strategiÄ… firmy a strategicznym zarzÄ…dzaniem personelem
  • istota i metody wartoÅ›ciowania pracy
  • różnorodne techniki motywowania
  • strategie okreÅ›lania potrzeb szkoleniowych i wyboru optymalnych szkoleÅ„
  • planowanie Å›cieżek karier pracowników
  • zasady motywacyjnych systemów wynagrodzeÅ„

Termin:

27-28 lutego 2010 r.

Miejsce:

Kraków

Cena:

700 zł

Odpowiedzi

ugg boots sale

The OBR was set up ugg boots sale last year by George Osborne in ugg boots uk fulfilment of a long-standingpledge to make economic policy making womens north face clearance more transparent and to bolster the north face jackets for women fragile trust people had in economic the north face for women and fiscal forecasts and other numbers north face for women . Too many episodes of doublecounting, reannouncements and bogus use uggs clearance of stats had fractured that in uggs for cheap the past and, as director uk uggs of the even more independent Institutefor Fiscal Studies (IFS), moncler sale Chote was one of the Treasury's moncler jackets sale toughest critics.Osborne may also cheap uggs have been wary of the ritual Cheap UGGs Outlet whereby a Chancellor delivered a budgetfull of obfuscation one day and